HR Business Partner (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Durchführung aller operativen HR-Prozesse (Rekrutierung, Beratung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
- Ansprechperson für die Sparten Netz, Finanzen & Dienste sowie Strategy, Assurance & Group IT
- Umsetzung und Begleitung von HR-Initiativen und -Projekten in der Linie
- Fachverantwortung einzelner Personalprozesse oder -themen
- Aufbau eines nachhaltigen Relationship-Managements zum Kader und den Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit und Austausch innerhalb des HR Teams (Service Center, Berufsbildung, Strategisches HR)
- (Teil-)Projektleitung verschiedener HR-Projekte
Deine Qualitäten
- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar
- Weiter hast du dich im Bereich Projekt- und/oder Changemanagement weitergebildet
- Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Nebst deinem verhandlungssicheren Deutsch sind Englischkenntnisse von Vorteil
- Du zeichnest dich durch deine gewinnende Persönlichkeit, dein vernetztes Denken und deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz aus
- Deine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab