EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance schon heute Mitarbeitende für die Zukunft zu gewinnen. Für unsere HR-Abteilung suchen wir dich, eine kommunikatives und durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit grosser Freude im Umgang mit jungen Menschen als Leitung Berufsbildung (m/w/d) 60–80% Deine Aufgaben Persönliche Leitung und enge Begleitung aller Lernenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung Übernahme der Rolle als Berufsbildnerin für die kaufmännische Richtung Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Ämtern und Behörden Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der Arbeitgebermarke im Bereich Berufsbildung Mitarbeit in übergeordneten HR-Entwicklungsprojekten Deine Qualitäten Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe BSc im HR, als Pädagoge oder hast eine vergleichbare Ausbildung Du hast eine mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsverantwortung und sehr gute Kenntnisse der Schweizerischen Berufslandschaft Nachgewiesene Führungserfahrung Rekrutierung und Kenntnisse im Employer Branding sind dir nicht fremd Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Eine Weiterbildung im Coaching und/oder Erfahrung in der Projektleitung sind ein Vorteil Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance schon heute Mitarbeitende für die Zukunft zu gewinnen. Für unsere HR-Abteilung suchen wir dich, eine kommunikatives und durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit grosser Freude im Umgang mit jungen Menschen als Leitung Berufsbildung (m/w/d) 60–80% Deine Aufgaben Persönliche Leitung und enge Begleitung aller Lernenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung Übernahme der Rolle als Berufsbildnerin für die kaufmännische Richtung Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Ämtern und Behörden Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der Arbeitgebermarke im Bereich Berufsbildung Mitarbeit in übergeordneten HR-Entwicklungsprojekten Deine Qualitäten Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe BSc im HR, als Pädagoge oder hast eine vergleichbare Ausbildung Du hast eine mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsverantwortung und sehr gute Kenntnisse der Schweizerischen Berufslandschaft Nachgewiesene Führungserfahrung Rekrutierung und Kenntnisse im Employer Branding sind dir nicht fremd Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Eine Weiterbildung im Coaching und/oder Erfahrung in der Projektleitung sind ein Vorteil Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung. Zur Verstärkung unseres Teams Verrechnung & Mutationen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, pflichtbewusste und teamfähige Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Verrechnung (m/w/d) 60–100% Deine Aufgaben Du bearbeitest Mutationsrapporte, Verrechnungsaufträge, Produktwechsel sowie unvollständige Mieterwechsel Du bereitest die Ablesetouren für die Zählerableser sowie das Einlesen der Zählerdaten auf Nebst verschiedener Qualitätskontrollen prüfst du auch die Vollständigkeit der Ablesungen Du führst Rechnungsläufe für die Verrechnung der Stromkosten durch Zudem bearbeitest du unterschiedliche Kundenanfragen rund um das Thema Verrechnung Du setzt selbständig oder im Team Verbesserungen für einen noch effizienteren Prozess um Deine Qualitäten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Du bringst mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich mit, idealerweise im Bereich Verrechnung in der Energiebranche Du konntest bereits Erfahrungen in der Bearbeitung von Reklamationen sammeln Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der MS-Office-Palette und in ERP-Systemen Wenn du bereits Basiskenntnisse zum Energieverbrauch in einem Haushalt hast, ist dies ein Vorteil Du sprichst fliessend Deutsch, gute Französischkenntnisse sind wünschenswert Deine eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung. Zur Unterstützung der Sparte Netz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und zuverlässige Persönlichkeit als Fachverantwortung Geomatik / Netzdokumentation (m/w/d) 60–100% Deine Aufgaben Koordination von internen und externen Dokumentations- und Vermessungsaufträgen Du sorgst für die stetige Weiterentwicklung der Vermessung Du unterstützt die Sicherung der Datenqualität durch geeignete Massnahmen Du führst Vermessungsaufträge für die Werkleitungen und Anlagen der EBL (Strom, Fernwärme, Kommunikation) aus Du pflegst eigenständig die Werkleitungsdokumentation im GIS und andere Datenprodukte wie z. B. Netzschemata Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen zusammen Ausbildungsverantwortung für unsere Geomatik-Lernenden Deine Qualitäten Du verfügst über den eidg. Fachausweis als Geomatiktechniker/in oder hast die Ausbildung als Geomatiker/-in EFZ und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Fachbereich mit Du hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen GIS und Datenmanagement Du kennst dich in der Werkleitungsdokumentation aus (BIM von Vorteil) Du bist in Besitz eines Führerausweises der Kategorie B Du sprichst fliessend Deutsch Idealerweise bist du bereits Berufsbildner für Geomatik-Lernende oder bist bereit, dies zu werden Dein verantwortungsbewusstes, engagiertes und teamorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab Deine Benefits 13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung Mobilitätszahlung von CHF 500.00/Jahr Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter) Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.) Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes Unternehmen Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin