Ganzheitlicher Ansatz

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz

Ihre Aufgaben

• Fachkompetentes und situationsgerechtes Instrumentieren und Zudienen bei allen anfallenden Operationen, sowie Durchführung von perioperativen Tätigkeiten
• Vor- und Nachbereitung sämtlicher benötigter Instrumente und Materialien
• Sicherstellung der zeitnahen Dokumentation sowie der elektronischen Leistungserfassung
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Asepsis und der notwendigen hygienischen Maßnahmen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA/OTA)
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patienten
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit, welche Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt und Freude bei der Arbeit hat
• Bereitschaft, regelmäßig Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertage zu übernehmen

Anstellungsbedingungen bei Bethesda

Unser Rekrutierungsprozess

• Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf
• 1. Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert
• Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot