Bethesda Spital AG

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Tageskoordination der Abteilung Individuelle pflegerische Begleitung von Patientinnen und Patienten mit einer gynäkologischen oder orthopädischen Erkrankung unter der Verantwortung des diplomierten Pflegepersonals Selbstständige Übernahme von Aufgaben in der Administration und Logistik Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ Flair für administrative und organisatorische Aufgaben der Abteilung Eine spürbare Identifikation mit dem Pflegeberuf und nach aussen getragener Freude am Umgang mit Menschen Ein patientenorientiertes und professionelles Pflegeverständnis Eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen, arbeitsintensiven Situationen den Anforderungen gewachsen zu sein und flexibel zu reagieren Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir bieten Innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten steht Organisationsstrukturen die eine interprofessionelle Kooperation fördern Teamatmosphäre des Miteinanders und Füreinander Attraktives internes Fortbildungsprogramm Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Muharem Tortoshi, Abteilungsleiter Pflege / Bereichskoordinator Pflege Bewegungsapparat, Tel. 061 315 20 83., , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigt Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses Gestaltung einer vertrauensvollen professionellen Beziehung zu Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen Koordination und Organisation des Tagesgeschäftes Mitverantwortung für die Prozess- und Ergebnisqualität der Abteilung Aktive Beteiligung an interprofessionellen Fallbesprechungen Mitverantwortung in der Praxisbegleitung von Studieren und Lernenden Elektronische Dokumentation und Leistungserfassung Sie bringen mit Diplom als Pflegefachperson HF oder ein absolviertes Bachelorstudium in Pflege FH Eine spürbare Identifikation mit den Leitlinien professioneller Pflege und die Wahrnehmung des Pflegeprozesses als Kernauftrag pflegerischen Handels Die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung, welche geprägt ist von Empathie und Zugewandheit Eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft (digitale Kompetenz) Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam Wir bieten Ein innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität steht Organisationsstrukturen, die eine interprofessionelle Kooperation fördern Selbständiges Arbeiten in kollegial geführten Teams Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch attraktives Fort- und Weiterbildungsprogramm Zugang zu kostenfreien Sportmöglichkeiten wie Pilates, Yoga und CrossFit sowie die Nutzung unseres Fitness-Studios für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden Anstellungsbedingungen bei Bethesda Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Muharem Tortoshi, Abteilungsleiter Pflege / Bereichskoordinator Pflege Bewegungsapparat, Tel. 061 315 20 83., , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigt Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Sie übernehmen eine durch hohe Verantwortung und Selbständigkeit geprägte Schlüsselfunktion und verantworten die Wartung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Spital-Applikationen. Sie gestalten im Team innovative Lösungen für die optimale Prozessunterstützung unserer internen Kunden. Schulungen für Mitarbeitende und die enge Zusammenarbeit mit allen klinischen Anspruchsgruppen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeitsfeldern. In Ihrer Rolle übernehmen Sie regelmäßig die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters in interdisziplinären Teams., Wenn Sie sich im Bereich der Wirtschafts- oder Medizininformatik zuhause fühlen freuen wir uns auf einen Austausch. , , Sie verstehen es, durch eine offene Kommunikation und einen fachorientierten Austausch, alle Beteiligten sachlich und kompetent zu unterstützen. Ihre Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden das Profil optimal ab., , Vorteilhaft sind Erfahrungen in einem oder mehreren Gebieten: Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung von Allgemeinanästhesien in fachärztlicher Betreuung Umfassende Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Regionalanästhesie Sichere Vorbereitung und Nachbereitung von allen gängigen Anästhesieformen Mitarbeit im hausinternen Schmerzdienst und Reanimationsteam Übernahme von Nacht- und Notfalldienst des Hauses Mitverantwortung für eine effiziente Gestaltung der Abläufe und einen bewussten Einsatz von Ressourcen Betreuung unserer Studierenden Sie bringen mit Abgeschlossenes Nachdiplomstudium zur/zum Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF und idealerweise Berufserfahrung in der Anästhesiepflege Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten Eigeninitiative und Selbständigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln Belastbarkeit und Flexibilität Idealerweise Erfahrung im Bereich Bildung oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln (z.B. durch den Erwerb des Zertifikats SVEB 1) aber kein Muss (!) Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Fachkompetentes und situationsgerechtes Instrumentieren und Zudienen bei allen anfallenden Operationen, sowie Durchführung von perioperativen Tätigkeiten Vor- und Nachbereitung sämtlicher benötigter Instrumente und Materialien Sicherstellung der zeitnahen Dokumentation sowie der elektronischen Leistungserfassung Mitverantwortung für die Einhaltung der Asepsis und der notwendigen hygienischen Maßnahmen Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA/OTA) Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Freundlicher und einfühlsamer Umgang mit Patienten Engagierte und motivierte Persönlichkeit, welche Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt und Freude bei der Arbeit hat Bereitschaft, regelmäßig Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertage zu übernehmen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Klinisches und organisatorisch-administratives Arbeiten unter kaderärztlicher Supervision Betreuung einer Station/Abteilung und der zugeteilten Patientinnen/Patienten im interdisziplinären Kontext Beteiligung an der Versorgung von Patientinnen/Patienten auf unserer Notaufnahme Administrative Verantwortung für die korrekte Dokumentation der Befunde und relevanter Vorkommnisse, die Verfassung der Berichte (inkl. Krankenkassen- und Versicherungsbericht, Kostengutsprachegesuche, etc.) Teilnahme an den interdisziplinären Klinikrapporten und Fortbildungen Teilnahme und Moderation/Mitgestaltung der Visiten Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Überprüftes und anerkanntes Diplom durch die MEBEKO Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) Hohe Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit Einsatz- und Lernbereitschaft Interesse an der Medizin des Bewegungsapparates Interesse an der Interdisziplinarität, an Führungsaufgaben, Moderation Wir bieten Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Direkte und personenbezogene Ausbildung (Tutoriat praktisch 1:1) durch ein engagiertes kaderärztliches Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien, diversen Vergünstigungen, Möglichkeiten der Seitenblicke etc Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Bei zusätzlichen Fragen stehen Ihnen Herr Dr. med. F. Schaub, Chefarzt Klinik Rehabilitation, unter Tel. 061 315 21 87 oder Frau B. Zumbühl, Klinikmanagerin, unter Tel. 061 315 28 10 sehr gerne zur Verfügung., , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Aufnahme und Betreuung stationärer Patienten der Klinik Assistenz und Infiltration bei Interventionen des Bewegungsapparates Behandlung ambulanter Patienten im Ambulatorium Rheuma-Schmerz (je nach Ausbildungsstand und Erfahrung im stationären Bereich) Teilnahme am Fort- und Weiterbildungsprogramm der Klinik Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium Mindestens 2 Jahre Erfahrung an einer Schweizer Klinik (Innere Medizin und/oder Rheumatologie) Überprüftes und anerkanntes Diplom durch die MEBEKO Deutschkenntnisse mindestens Level C1 (Goethe-Institut) Begeisterung und Motivation für den Beruf und die Freude am Lernen Teamfähigkeit, Flexibilität und Agilität Wir bieten Das Erlernen der Diagnostik und des Managements eines breiten Spektrums von entzündlichen und degenerativen Rheuma-Schmerzproblemen Mentoring und Curriculum Planung (Kooperation/Netzwerk unserer Klinik mit den Rheumatologischen Unikliniken Basel und Bern) Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interdisziplinare Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Prof. Dr. med. Stephan Gadola, Chefarzt Klinik Rheumatologie und Schmerzmedizin, erreichbar unter 061 315 23 29 oder stephan.gadola@bethesda-spital.ch, Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben In enger Kooperation mit Spezialisten anderer Fachgebieten sind Sie Teil des interdisziplinären und multimodalen Patientenmanagement Stationsärztliche Betreuung von internistischen und rheumatologischen Patientinnen und Patienten Mitarbeit in den Internistischen/hausärztlichen Sprechstunden Einleiten diagnositischer und therapeutischer Massnahmen in Absprache mit dem zuständigen Kaderarzt Teilnahme an Tages-, Nacht-, Wochend- und Notfalldiensten Beurteilen von Laborergebnissen, 24 Stunden Blutdruckuntersuchungen, Lungenfunktionsuntersuchungen, EKGs und Langzeit-EKGs Mitwirken an Ultraschalluntersuchungen und ultraschallgesteuerten Punktionen (Aszites, Pleura) und Lumbalpunktion Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium Überprüftes und anerkanntes Diplom durch die MEBEKO Hohe Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft Grosses Interesse an der Medizin des Bewegungsapparates Zusätzliches Interesse in Manueller Medizin, Sonografie des Bewegungsapparates und interventioneller Schmerztherapie bringen Sie mit oder sind bestrebt sich darin bei uns auszubilden Wir bieten Eins zu eins Betreuung durch die Kaderärzte Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Rehabilitation und Rheumatologie, inklusive der Möglichkeit einer Rotation nach einem Jahr Grosszügiges Weiterbildungsangebot im Haus (Radiologie, Entzündliche Rheumatologie, Manuelle Medizin, Journal Clubs, Frühstück- und Lunchfortbildungen) Möglichkeiten zur Assistenz bei stammnahen Infiltrationen für den Fähigkeitsausweis SSIPM Vielseitiges Sportprogramm im Haus für Mitarbeiter Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Dr. med. Markus Klink, Chefarzt Klinik Innere Medizin / Bereichsleiter Bewegungsapparat, erreichbar unter 061 315 20 57 oder markus.klink@bethesda-spital.ch Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Abwechslungsreiche Tätigkeit in sämtlichen Gebieten der modernen Bildgebung (MRI/CT/Mammographie/Sonographie/Durchleuchtung/Konv. Röntgnen) Sie bringen mit Abgeschlossene Weiterbildung FMH diagn. Radiologie oder die bestandene 2. Facharztprüfung oder ein Äquivalent für Diagnostische Radiologie Spezielle Kenntnisse in der senologischen Diagnostik sind von Vorteil Selbstständiges Arbeiten in einem breiten Spektrum der Radiologie mit Offenheit gegenüber Innovation Was Sie erwartet Spezifische Einarbeitung und Anleitung in das gesamte Spektrum der senologischen Diagnostik und Therapie Gut strukturierte Arbeits- und Fortbildungsbedingungen in einem interdisziplinären Kollegium Interessante Regelung der Hintergrunddienste Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn PD. Dr. med. Eberhard Christof Kirsch, Chefarzt Radiologie, erreichbar unter 41 61 315 22 71 oder per email an Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Produktion von verschiedenen Gerichten in einem professionellen Umfeld Bereitstellen der Speisen fürs Alterszentrum Zubereitung von bekömmlichen Menüs nach Richtlinien des Bethesda Spitals Aktive Unterstützung der Lehrlingsausbildung (6 Köche in Ausbildung) Sporadischer Einsatz bei Anlässen, Catering, Events etc Jedes zweite Wochenende Dienst (Samstag und Sonntag) Abschluss als Koch / Köchin EFZ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PC-Anwenderkenntnisse (Word/ Excel) Erfahrung in der Altersernährung Freude an der Arbeit im Team Passionierte Ausübung des Berufs Selbstständige und exakte Arbeitsweise Gesunde Eigeninitiative und starkes Qualitätsbewusstsein Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten auf der Überwachungsstation/Tagesklinik aus verschiedenen operativen Disziplinen Sie gewährleisten die Aufnahme und Erstbehandlung von Notfall-Patientinnen und Patienten Koordination und Vernetzung der diversen interprofessionellen Dienstleistungen Gestaltung der Pflege-Patientenbeziehung auf Basis höchster Kundenorientierung Kooperative Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Patientendokumentation im PDMS und weiteren elektronischen Applikationen Sie bringen mit Fachweiterbildung IPS oder absolvierter IMC-Kurs Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz Sie legen Wert auf eine persönliche und individuelle Betreuung unserer Patientinnen und Patienten Bereitschaft für Pikettdienst und Wochenendarbeit auf der Notaufnahme Anstellungsbedingungen bei Bethesda Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Ganzheitlicher Ansatz Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Gestaltung der Praxisbegleitungstage, unter Berücksichtigung der Ausbildungsziele und Kompetenzen der zu betreuenden Lernenden Fachpersonen Gesundheit, Studierende HF und BScN sowie Einbezug des aktuellen Abteilungsgeschehens Begleitung, Unterstützung, Förderung, Beratung und Qualifikation von Lernenden Fachpersonen Gesundheit, Studierenden HF und BScN Mitarbeit im Bildungsteam Pflege, Unterstützung im bildungsspezifischen Dokumentenmanagement (Verlaufsblätter, Arbeitspass etc.) Selbstständige Organisation und Koordination von Elterngesprächen Diplom Pflegefachfrau/-mann HF oder Abschluss BSc in Pflege Ein grundlegend qualifiziertes, pädagogisches Wissen, welches mit reicher Methoden-Diversität überzeugt, fundiert durch eine pädagogische Weiterbildung wie SVEB 1 oder äquivalent Sicheres Auftreten flankiert von hoher Kommunikationskompetenz, auch in herausfordernden Situationen Freude und Fähigkeit an selbständiger Planung und Organisation Eine anspruchsvolle Berufsbildungsaufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Dienstplanung Kultur der Lern- und Innovationsbereitschaft mit Offenheit für kreative Ideen Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen im Bildungsteam und auf den Abteilungen Anstellungsbedingungen bei Bethesda Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?, , Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt., , Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an das Team Bildung Pflege erreichbar unter oder 061 315 22 30 Unser Rekrutierungsprozess Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen