Jobs

Erstellen von Offerten und Verträgen für unsere KundenMithilfe und Unterstützung bei der Verrechnung von AufträgenDatenpflege und -verwaltung von Objekten im ABACUSBearbeitung und Verwaltung von Anfragen im ALBA-HausEmpfang und Telefon sowie Bearbeitung der Post

Pflege eines ständigen Kundenkontaktes und Ansprechpartner für fachtechnische Fragen.Sicherstellen des operativen Tagesbetriebs im Bereich technisches/infrastrukturellem Gebäudemanagement in einem grösseren Objekt.Ausführen von Unterhaltsarbeiten, innerhalb und ausserhalb des Gebäudes.Erteilen, betreuen und überwachen von Aufträgen an interne und externe Dienstleistungserbringer und Lieferanten unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität.Ausführung von Wartungen und Kleinreparaturen inkl. deren DokumentationBereitschaft für Piketteinsätze (Erstintervention).Überwachung der Wartung und Pflege der zugeteilten Maschinen und Geräte sowie der eingesetzten Unterhaltsmaterialien.Dokumentieren von Mängeln bzw. durchführen von notwendigen Massnahmen zur Mängelbehebung.Erste Ansprechperson vor Ort für den Kunden, Untermieter oder weiteren.Leitung von kleineren Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekten von der Offerterstellung bis zum Projektabschluss.

Reinigung und Desinfektion von Patientenzimmern, Untersuchungszimmern, öffentlichen Bereichen, Korridoren, Sanitäranlagen und BürosSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und QualitätsrichtlinienUnterstützen der TeamleitungArbeitseinsatz: 2-mal pro Woche von 07:00 Uhr - 11:00 Uhr sowie die Möglichkeit zu weiteren Zusatzeinsätzen je nach Aufwand.

Reinigung und Desinfektion von Patientenzimmern, Untersuchungszimmern, öffentlichen Bereichen, Korridoren, Sanitäranlagen und BürosSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und QualitätsrichtlinienUnterstützen der TeamleitungArbeitseinsatz: Montag - Freitag von 12:15 Uhr - 13:30 Uhr / 19:00 Uhr - 21:30 Uhr

Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture der Vebego AG in der Schweiz und Liechtenstein mit (in)direkter Führungsverantwortung für 6 bzw. 17 Mitarbeiter*innenRollout und «mit-Leben-füllen» unserer Beliefs & BehavioursFührende Positionierung der Marke Vebego im Sinne des «Employer Branding» im Schweizer MarktWeiterentwicklung und Ausbau der Vebego Academy sowie des Talent- und WertschätzungsmanagementsInitiierung und Übernahme Lead für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierungsprojekte sämtlicher HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung der OrganisationFortlaufende Optimierung der Organisation und Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Unternehmensziele und MarktanforderungenVerantwortlich für den gesamten HR Life Circle Prozess zur Erreichung der operativen und strategischen UnternehmenszieleGestaltung der HR-Prozesse und -PoliciesVerantwortlich für die Personalrekrutierung auf oberster ManagementstufeUnterstützen der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in Führungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Personal- und OrganisationsentwicklungBeratung und Sparring Partner bei arbeitsrechtlichen FragestellungenTeilnahme und teilweise Lead an Mitarbeiterinfos, Kader- und HR-Summits im In- und AuslandPersönlicher Lead zum Thema HR bei grossen und komplexen Ausschreibungen oder Outsourcing ProjektenUmsetzung von fachspezifischen Aufträgen des Konzerns (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, Policies, Ausbildungsprojekte, etc.)